坚定不移:尽自己的一份力量营造积极的学校文化

现在大约是学校对我来说是一个很大的情绪压力球。 在测试和成绩单以及迫在眉睫的高潮之间。……更不用说影响五年级学生的老年人了……4月确实是一个艰难的月份。  不只是我 似乎总体上,工作人员(不仅在我的学校,而且在我所在地区的所有学校)都感到压力和压力有所减轻。 所以当我读到安吉拉·沃森的作品时 教学的基石 在她的新书第7章中不得不说 不可动摇:每天享受教学的20种方式...无所谓 ,这真的让我很感动。

本章主要涉及一个人如何影响整个学校文化。 对我来说,最大的收获就是保持积极。 在您与同事的所有互动中,保持坚定不移的积极态度。

我不得不承认,有时候这对我来说很难。屈服于抱怨是减轻压力的一种方法。 但是,正如安吉拉(Angela)指出的那样,这样做实际上会增加压力。 保持消极状态就是消极状态。如果您屈服于抱怨的同事,则是在帮助他们保持消极情绪,并使自己陷入消极情绪。 通过仅找到对情况有利的一件事,您不仅可以立即帮助抱怨的同事,而且可以帮助您自己进入更积极的领域。 

本章继续提供了许多示例和建议,说明您(一个人)如何扭转负面的学校文化。 创建有趣的美食日或开始社交狂欢日来庆祝生日,只是帮助员工团结起来的几种简单方法。 以下是我认为特别可行的其他一些想法:

把杂烩放在职员浴室里。  

给您的同事写感谢信,以帮助他们度过轻松的一天。 

相互认可,并获得“本周老师”的认可。 

在顺利进行的课程或出色的公告板上互相称赞。 

所有这些想法都可以帮助人们在学校感到更受赞赏,并带来更积极的氛围。  我知道明天,当我在春假后回去的时候,我肯定会做一些这样的事情。

您做了哪些事情来使您的学校成为一个更加积极的地方? 您如何与负面人物打交道?

http://thecornerstoneforteachers.com/2015/03/enjoy-teaching.html
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3条评论

  1. 在我们学校,我们有一个自愿"fish" committee. The 鱼 committee is based on the starfish story. In case you have not heard of the starfish story, here is a VERY brief summary. A man is walking on the beach as the tide is going out. He bends down, picks up a stranded starfish, and throws it back into the water. A person passing 通过 asks what the man is doing. The man explains that he is throwing the 鱼 back into the water so that it may live. The person passing 通过 states that the man cannot possibly save them all. The man replies as he throws the starfish back into the sea, "为那件事有所作为。"

    Staff members (usually two to four) sign up for a particular month. During this month, the committee may bring in donuts one morning to 分享 with the staff, organize a taco lunch where each staff member brings in a particular item for the taco salad ( the 鱼 committee will mix it all up and serve it during the lunches), have chocolate or some other sweet available through out the month, or have an "Opening Day"庆祝为员工提供热狗的活动。几乎每个人都需要一个月的时间,并且对要做的事情有很多乐趣。

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    1. 我喜欢鱼委员会的想法!听起来很积极而且很激励人!

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  2. 好吧,我很高兴能找到您的帖子,因为我一直在搜索有关此帖子的信息将近三个小时。你帮了 简历写作服务帮助– don’t kiss any toads 的确,我确实很多,阅读您的文章后,我发现了有关该主题的许多新的有用的信息。

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